Wir starten mit guten Nachrichten ins neue Jahr: Die Schwesternverband Dienstleistungsgesellschaft mbH erhielt zum dritten Mal in Folge das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben. Erstmals erhielt die DLG im Jahr 2018 die Auszeichnung. Die anderen Unternehmen des Schwesternverbandes sowie der Schwesternverband e.V. wurden bereits Ende letzten Jahres zum dritten Mal ausgezeichnet.
Voraussetzung für die aktuelle Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des zweiten Re-Auditierungsprozesses, in dem der Durchdringungsgrad der bereits umgesetzten vorhandenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen in den Blick genommen wurde. Mittels Reviews konnte der Rahmen und die Kultur der Vereinbarkeitspolitik überprüft, die Ergebnisse der Geschäftsführung gespiegelt und in den Bereichen, in denen es Handlungsbedarf gab, durch eine gezielte Vertiefung konkreter Lösungen erarbeitet werden.
Im Rahmen der Re-Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.
Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören bei der Dienstleistungsgesellschaft eine Arbeitszeitgestaltung, die Lebensphasen der Mitarbeiter*innen berücksichtigt, Nachwuchsführungskräfte werden im Trainee-Programm oder Sandwich-Programm auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet und das Angebot eigener Kita-Plätze wird weiter ausgebaut. Gearbeitet wird jetzt an der unternehmensweiten Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Einführung mit Mitarbeitergesprächen.
